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    破浪前行 | 興瀘水務集團開展水務企業三項制度改革實務專題培訓

    發布時間:2022年05月23日 來源: 點擊數:76

    為進一步推動市屬國有企業持續深化三項制度改革,推進企業建立健全“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”管理機制,5月21日,興瀘水務集團邀請卓斯瑞高級咨詢師開展三項制度改革專題培訓。興瀘水務集團領導班子,各職能部門、旗下企業負責人及主管參加培訓,其中現場參培人員40余人,視頻參培人員100余人,水務集團黨委書記、董事長張歧出席培訓。

    培訓圍繞國有企業“勞動、人事、分配”三項制度改革要點進行,培訓老師通過案例分析,深入淺出地向各位學員講述了水務行業發展現狀和發展趨勢。

    通過本次培訓,使參培人員更加深入地了解了國企改革三年行動方案、國有企業三項制度改革的核心與方向,明確了三項制度改革的關鍵。

    三項制度改革是深化國企改革的重要內容,也是加快企業實現轉型升級、推動高質量發展的迫切需要,在下一步工作中,興瀘水務集團將緊跟改革步伐,牢固樹立發展才是硬道理的理念,健全市場化經營機制,調動廣大干部員工的積極性、激發創造力,制定工作計劃,扎實推動國企改革三年行動落地見效。

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